El president de la CEOE, Juan
Rosell, és partidari de fer un "esforç" per millorar l'any que ve el
Salari Mínim Interprofessional (SMI) -fixat en 645,30 euros- perquè en aquest
assumpte , segons afirma, "els sindicats empenyen i nosaltres ens deixem
empènyer".
En una entrevista amb Efe,
Rosell, que ha avançat aquesta idea a poc més d'una setmana per que es fixi per
decret la quantia del salari mínim per al 2015, no vol donar números, però sí
que assegura que seria una millora superior a la pujada de les pensions.
"Cal fer un esforç", ha
insisteix Rosell que es nega a avançar si aquest esforç estaria al voltant dels
700 euros aquesta legislatura o 800 el 2016, com demana UGT.
 |
| Evolució del SMI espanyol durant els últims anys |
Rosell ha precisat que "a
Espanya no s'han dut a terme totes les reformes que s'havien d'haver fet, ni
tampoc les que ens hagués agradat però aquí estem i en els fòrums internacionals
ens posen com a exemple".
Ha insistit que s'hauran de fer
totes les reformes que calguin perquè d'aquí a vint anys tots els contractes a
Espanya fossin indefinits.
També s'ha mostrat partidari que
es faci "formació en comptes de treballar" i de que la formació la
pagui la pròpia empresa i l'Estat, com es va fer a Alemanya.
En relació amb el portal de
transparència promogut pel Govern i els sous dels alts càrrecs, Rosell ha dit
que "els ciutadans del carrer han de conèixer tot el que passa amb els
diners de l'Administració pública, al mínim detall i sense cap problema ".
En aquesta línia, Rosell ha
recordat que la Confederació Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE)
"no pot ser més transparent", ja que tota la informació està a
l'abast i ha advocat perquè "aigües avall" totes les seves organitzacions
ho vagin fent.
De cara als propers quatre anys,
Rosell ha assegurat que la CEOE és "adaptable" a tot, a qualsevol
panorama polític i ha subratllat que si no ho fessin així tindrien "de
tancar".
En aquest context, Rosell preveu
també la possibilitat que governi Podemos i ha afegit que la patronal no
s'espanta de res, només que els clients no els comprin i sobretot que no els
paguin.
Davant els qui l'acusen de tebi
en la gestió, Rosell ha sostingut que avui dia hi ha un codi ètic que no hi
havia fa quatre anys i ha indicat que hi ha una comissió de règim intern i una
comissió pressupostària.
"Les coses no es poden
transformar del dia a la nit. Hem fet canvis a dalt de tot i ara cal convèncer
totes les organitzacions que han de fer el mateix"
BIBLIOGRAFIA
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada